Supervision

Die Reflexion beruflichen Handelns im Spannungsfeld zwischen Stabilität und Wandel in Betrieben und Organisationen ist für viele zur wichtigen Voraussetzung für erfolgreiches Funktionieren geworden. Entscheidungsträger und Personalverantwortliche sind mit ständig wechselnden Anforderungen und Problemen individueller, sozialer und organisatorischer Art konfrontiert. Diesen in optimaler Weise gerecht werden zu müssen, ist Standardbedingung gehobener Professionalität.

Eine entscheidende Möglichkeit, Herausforderungen dieser Art bewältigen zu können, besteht in der Inanspruchnahme von Supervision. Sie wird als Werkzeug zur bestmöglichen Gestaltung meiner Tätigkeit eingesetzt und ist in der Lage, unter Zuhilfenahme des 'fremden Blicks', die eigene Orientierung zu verbessern und klare Entscheidungen zu ermöglichen.

Unsere Supervision gründet auf einem professionellen Beratungsansatz, der sich an den Zielen und Aufgaben von Mitarbeitern und Führungskräften in unterschiedlichen Arbeitsfeldern orientiert. Teamorganisation, Führungskompetenz, Konfliktmanagement und Gestaltung von Klienten-/Kundenbeziehungen gehören mit zu den häufigsten Augabenfeldern, bei denen wir Unterstützung leisten können. Die Fragen von Sicherung und Erhöhung von Arbeits- und Ergebnisqualität stehen dabei immer im Mittelpunkt.